团队拓展训练（OutwardBound）

    在一个企业的发展历程中，很多可以展现的辉煌，或许由于团队涣散而与其失之交臂。

    很久了，人们把心灵束缚起来，把自己规范到机械的管理中，任岁月催蚀信念的棱角与锋芒，用固执抵抗善意的合作。常常只在意工资和奖金，能激起你兴奋的事已所剩无几。慢慢地企业初创时大家精心培育企业文化的热情渐渐冷却了，看着同行业的竞争对手在不知不觉中形成的品牌，默然与无奈代替了刺激后应有的正常反应。你可能没有信心面对现实，更别谈超越了。

    面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能，再造团队精神比获取专业知识更有价值。亲身体验式的培训比语言和文字更教人刻骨铭心。

    “超越训练”就是用精彩的课程与来自个人心境的互动来创造“终生难忘”的“体验”帮助参训者完成个人灵魂的洗礼和企业团队精神的整合。

    拓展运动需要些冒险精神，冒险按字义的解释即冒着危险；如果按辞典的解释，即：勉强做不一定会成功的事。自己想做却不知是否会成功的事，但还是鼓起勇气去做，这就叫做冒险。虽然如此，冒险并非盲目的去做别人没有做过而且有危险的事，很重要的是在采取行动之前，要谨慎小心的订立计划，并且做充分的准备，尽量避免危险的发生。然后才去勇敢的挑战所剩1％无法预测的危险。

户外培训是指任何在户外进行的培训活动。它的特点是培训场地在户外，而不是在传统的教室里。户外培训可分为两种类型。一种是所谓的探险训练，这类培训活动风险很高。另一种通常被称作户外培训或户外学习，主要是指那些中低风险的户外训练。有些户外培训面向执行官们的职业发展需要，有些户外培训可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，户外培训被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助受训小组和个人树立自信心。写给户外培训专员 经典户外培训游戏